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公共部门人力资源管理与发展是政府生产力的活水源头。（)

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第2题

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第3题

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第4题

公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。（)

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第5题

“活水”是指源头常流动的水。（)

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第6题

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第7题

以下（)不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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第8题

公共部门人力资源管理中，招聘时应将每一个岗位的任职资格进行量化和规范，标准不宜过高或过低。（)

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第9题

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第10题

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