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[单选题]

李总经理一向非常专权，最近参加了一次高级管理培训班后，认有必要在企业中推行新的领导方式。他开会宣布说：“从现在起我们要实行参与式管理!”说着，猛地握紧拳头在桌子上重重地一捶。此举反映出：

A.他根本无心推行参与式管理。

B.他推行参与式管理的决心很大。

C.其言语沟通与非言语沟通极不一致。

D.无法判断。

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第1题

李总经理一向非常专权，最近参加了一次高级管理培训班后，认为有必要在企业中推行新的领导方式。他开会时宣布说“从现在起我们要实行参与式管理”说着，猛地握紧拳头在桌子上重重的一捶。此举反映出（）

A.他根本无心推行参与式管理

B.他推行参与式管理的决心很大

C.其言语沟通与非言语沟通极不一致

D.无法判断

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第2题

李总经理一向非常独裁，最近他参加了一次某高校举办的高级经理培训班以后，认为有必要在企业中推行更加民主的领导方式，但是他又担心自己的下属根本没有能力参与决策。于是他请来了教授做咨询，结果教授发现他的担心是有一定道理的。据此你认为李总经理应该采取的办法是()

A.逐步推行的办法

B.直接采取参与式的领导方式

C.继续采取独裁的领导方式

D.无法判断

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第3题

牛总向来非常专权，近日他参加了一次高级管理培训班后，认为自己有必要改变领导风格，实行民主管理。于是在一次会议上，他眉头紧皱，表情严肃地说：从今天起我们公司要推行参与式管理模式。说着，他的拳头在桌子上重重一锤。这说明（）

A.他根本不想推行参与式管理

B.他推行参与式管理的决心很大

C.其语言沟通与非语言沟通不一致

D.以上都不对，无法判断

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第4题

理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括（)。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持

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第5题

有哪几个国家一次不缺席地参加了奥运会？

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第6题

你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

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第7题

最近的工作让晓宇非常郁闷。事情起源于他们部门下半年的任务安排－－在任务指标上晓宇和李总经理

最近的工作让晓宇非常郁闷。事情起源于他们部门下半年的任务安排--在任务指标上晓宇和李总经理的意见相差甚远。对于李总提出的指标，晓宇所领导的部门绝对不可能完成，晓宇反复地向李总解释理由，但是李总丝毫不考虑他的意见。这也是李总一贯的做法。他一旦发表了自己的意见就会将其视为不可改变的事实，根本不考虑下属的感受，更不会承认自己想法中的错误。最后百般无奈之下，晓宇只有同意。能不能在这里继续干下去，就取决于晓宇能否承担这些额外的任务。此后，晓宇对李总的看法有了改变，部门中的事也不再向他寻求帮助和支持，李总也失去了第一时间了解团队动向的机会。

根据以上案例，回答以下各题。

1、晓宇和李总谈判的最终结果应该属于()。

A、双输

B、双赢

C、一赢一输

D、没有结果

2、从案例中可以看出，李总属于()的人。

A、处事果断

B、优柔寡断

C、专横武断

D、消极自卑

3、不同谈判风格的人具有不同的特点，李总的谈判风格的特点是()。