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[判断题]

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位不需对劳动者进行离岗前的职业健康检查。()

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第1题

用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第2题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()
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第3题

劳动者在已经调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位,应进行离岗时健康检查。()
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第4题

用人单位可根据单位经费情况,对从事有职业危害作业的劳动者不定期进行健康检查。()
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第5题

用人单位存在外包、外协,或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训,用人单位不必干涉。()
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第6题

用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

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第7题

依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织上岗前、()和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.招工

B.在岗期间

C.休假

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第8题

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.退休后

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第9题

对从事有职业危害作业的劳动者可以不定期进行健康检查。()
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第10题

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第11题

危险化学品单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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