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[判断题]

新员工入职当天如果没有提供上家公司的退工单，可以延缓几天提供，先办理入职手续和签订劳动合同（）

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第1题

招聘录用申请审批流程未完成审批，若新员工上家单位已解除劳动合同，新员工可提前入职（）
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第2题

如入职时未携带上家公司的离职证明，可手签我司提供的承诺书替代（）
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第3题

新员工入职没有工卡，可不用打卡且不提交任何申请（）
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第4题

最近入职的新员工较多，没有刷工卡的员工必须扫卡机二维码上车，都不能出示的驾驶员有权要求其下车（）
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第5题

某公司准备为公司员工投保团体人寿保险，下列人员中可以参保的是（)。

A.入职1年，已经转正的新员工

B.已经在公司工作了10年的老员工

C.公司刚招的临时工

D.实习期的应届毕业生

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第6题

如员工入职无法提供给门店上家单位的离职证明，可以不提供（）
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第7题

新入职BD离职超半年以上，只提供上家公司的离职证明（）
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第8题

新入职员工无法提供上家单位解除合同证明时，签订个人承诺书即可（）
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第9题

上家公司前六个月银行流水为入职必备材料（）
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第10题

下列哪些情形属于新员工的试用期不合格？（)

A.入职时提供了虚假证件、资料

B.严重违反公司劳动纪律

C.请假5天

D.违反国家法律法规

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第11题

入职需要哪些材料（）

A.身份证复印件

B.学历证复印件

C.上家公司离职证明

D.体检报告

E.电子证件照

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