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第1题
安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求,对晋升职务的任职培训、各类干部岗位培训和新进员工培训,开设反腐倡廉教育课程()
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第2题
《安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》指出,县公司党风廉政建设突出“四个重点”是:()
A.领导班子和党政一把手
B.人财物事管理
C.制度建设
D.乡镇供电所
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第3题
安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》指出,公司今后五年惩防体系建设重点推进工作是()。
A.不断推动“一岗双责”落实到位
B.深化廉政风险管理
C.建立制度建设管理机制
D.持续推进县级供电企业党风廉政建设
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第4题
《安徽省电力公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作实施办法》要求,深入推进廉洁文化“六进”活动,即()、进岗位、进社区、进家庭
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第5题
《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求完善“三重一大”决策制度,根据干部管理权限,逐级细化集体决策的内容,明确()的具体范围。
A.重大事项
B.重要干部任免
C.重大项目安排
D.大额度资金使用
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第6题
《国家电网公司建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作意见》要求扩大集中招标范围和规模,物资类采购、非物资类业务一律纳入集中招标()
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第7题
改革开放新时期,党把()提高到关系党和国家生死存亡的高度,推进惩治和预防腐败体系建设。
A.党风廉政建设
B.反腐败斗争
C.反腐倡廉建设
D.党风廉政建设和反腐败斗争
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第8题
廉政建设的内容就是通过加强教育、完善制度、强化监督,建立健全使人()、()、()的机制,坚决从源头上预防和治理腐败。
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第9题
《国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》提出“三化三有”,其中“责任化”,就是要落实“三个责任”,即分级负责的领导责任、分工负责的管理责任、各司其责的全员责任()
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第10题
国家电网特色惩治和预防腐败体系基本框架》提出“三化三有”,其中“业务化”,就是要突出“三个转化”。即向企业管理标准转化、向员工本职工作转化、向常态运行转化()
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