客户经理系列保底总薪酬为客户经理基本薪酬和按每月最低预发计算的绩效薪酬之和（)

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.创新战略

A.下保底、上封顶

B.下不保底、上封顶

C.下不保底、上不封顶

D.下保底、上不封顶

A.与传统薪酬战略相比，全面薪酬强调的是内部一致性

B.全面薪酬是年度定期加薪

C.全面薪酬是弹性的贡献机会而不是工作

D.全面薪酬是垂直的晋升

A.是绩效考核的支撑系统

B.与劳动成本成反比

C.有利于绩效考核体系的执行

D.可分为短期薪酬和长期薪酬