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[多选题]

2019年总公司战投关于职场标建的方案中,职场运作津贴奖励的获取条件是()

A.属省公司向总部申请报备的职场,且考评期内,达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内,申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励,奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

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第1题

广西分公司银行保险部制定星级网点战投方案中,星级网点的最低标准是()

A.60万

B.100万

C.200万

D.300万

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第2题

总公司战投关于收展发展针对地市公司的方案中,地市公司收展争先进位奖励根据市级机构收展队伍体量、月均长险举绩率、收展队伍增幅进行综合考量,年终进行核算发放。市公司收展人力突破()人的,奖励()万元。

A.800人,40万元

B.1000人,50万元

C.1000人,60万元

D.1200人,60万元

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第3题

三级工法(企业级)的认定单位:()

A.一公司

B.中建八局

C.中建总公司

D.地方相关部门

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第4题

新设备投运方案编制中,属于变电站编制的有()。

A.投运方案

B.投运操作安排

C.投运危险点分析及预控措施

D.投运期间事故预案

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第5题

关于外投级别说法正确的有()。

A.C5用户因黄牛单被批量退款,打标外投2级

B.威胁跳楼/自杀为4级外投

C.表明假货,要求寄送平台检测为外投3级

D.外投级别的重要性为1<2<3<4

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第6题

下列关于合规投拆处理说法错误的是()。A、正确处理投诉,是合规管理中的重要项目B、合规部门收集
下列关于合规投拆处理说法错误的是()。

A、正确处理投诉,是合规管理中的重要项目

B、合规部门收集事实和调査准确数据以便确认真正问题所在,记录相关投拆信息并复述每一条数据,强调共同利益并且负责任地承诺解决问题,可以降低基金公司声誉风险

C、随着基金管理人运作日益复杂,投拆也随之变得越来越多

D、大多数基金公司建立了客户投诉的管理办法或处理流程等制度,建立了完整的投拆处理流程

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第7题

底稿电子化建设为投行数字化转型建立了基础。()
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第8题

关于评标过程否决投标的说法正确的是()。

A.评标委员会是认定投标人串通投标、弄虚作假或其他违法行为的主体

B.投标函没有投标人公章或法人签字应当否决投标

C.评标委员会否决投标的依据只能是投标文件

D.被否决的投标文件可以通过澄清予以改正

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第9题

立足职场的基础思想观念包括A与不同的职场人相处B不要再抱怨职场环境C学会职场中的与自己相处D

立足职场的基础思想观念包括

A与不同的职场人相处

B不要再抱怨职场环境

C学会职场中的与自己相处

D能够升职加薪,树立成长管

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第10题

下面哪些选项是售前解决方案三部曲中的内容?()

A.初次交流方案

B.内部决策方案

C.决策及述标方案

D.推介会方案

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