美国组织学家L.E.格雷纳提出，组织成长过程一般要经历依靠（)阶段。A.创新成长B. 指导成长C. 授

A.A.成长经由创造力

B.B.成长经由创新

C.C.成长经由命令

D.D.成长经由授权

A.A.成长慢的

B.B.成长快的

C.C.成长不规则的

D.D.成长均匀的

A.A.横向组织

B.B.纵向组织

C.C.逻辑顺序

D.D.心理顺序

A.学习、思考和创新

B.发现、纠错和成长

C.组织思维能力

D.团队学习

A.A.发现、纠错、成长

B.B.在组织内部建立组织思维能力

C.C.学习、思考和创新

D.D.团队学习

A.初创阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

A.A.发现、纠错、成长

B.B.在组织内部建立组织思维能力

C.C.学习、思考和创新

D.D.系统思考

A.A.成长阶段

B.B.学习阶段

C.C.发展阶段

D.D.创新阶段