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[单选题]

()是一种职业生涯规划咨询、 自我了解的工具, 能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

A.职业兴趣测试

B. 职业价值观及动机测试

C. 职业能力测试和性格测试

D. 职业锚测试

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第1题

()是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。

A.职业发展管理

B.职业发展规划

C.职业生涯

D.职业经历

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第2题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第3题

职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第4题

职业素质是职业者对职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。()

A.职业兴趣

B.职业道德

C.职业修养

D.职业取向

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第5题

()是指新员工在早期工作中,逐渐对自我加以认识,发展出的更加清晰全面的职业自我观。

A.职业生涯选择

B.职业生涯规划

C.职业发展

D.职业锚

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第6题

职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()
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第7题

__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第8题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。()
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第9题

下列哪项最能描述职业生涯规划?()
A、是一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征、、获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的一个正式过程。

B、有助于一个人的职业生涯探索,职业确立,取得职业成功以及获得职业满足的贯穿终身的连续性活动。

C、帮助员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣,并且让他们更为有效地使用这些技能和兴趣的过程。

D、当下属开发自己的职业兴趣和工作技能时,对他们进行教育、指导和培训的过程。

E、在下属进行长期职业生涯规划时的建议、咨询、指导的过程。

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第10题

组织生涯规划的步骤包括()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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