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[单选题]

小企业选聘人才时最常使用的一种工具是 ()。

A.能力测试

B.工作情景模拟

C.面试

D.品行鉴定

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第1题

小企业选聘人才的首要原则是()。

A.A.内部优先

B.B.知人善任

C.C.择岗定人

D.D.德才兼备

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第2题

()是组织人才选聘、招聘实施的依据。

A.招聘工作

B.工作分析

C.招聘计划

D.绩效考核

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第3题

使用工具前应进行检查,不完整的工具能使用的就可以使用。()
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第4题

能保证所选聘人员“不是最好也是较好”的选聘途径是()。

A.A.外部选聘

B.B.内部提升

C.C.社会中介

D.D.企业校招

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第5题

手持式电动工具是一种以电动机为动力,操作时必须由操作者手持使用的工具。()
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第6题

公司重视从内部培养、选拔优秀人才,充实到合适的岗位上,也将适当地从当地从外部选聘合适的人才以满足公司不断发展过程中对人才的需求。()
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第7题

在进行人才选拔时,人才选拔中的重要工具是(),其主要特点就是标准化程度高。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

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第8题

期货是一种工具,不应该去定义期货使用的好与坏,在运用工具的过程中,使用的好坏首先取决于对这一工具的认识。()
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第9题

在太阳能光伏发电系统中,最常使用的储能元件是下列哪种()。

A.锂离子电池

B.镍铬电池

C.铅酸蓄电池

D.碱性蓄电池

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第10题

N-S图,也称盒图,是()时使用的一种图形工具。

A.系统结构设计

B.过程设计

C.数据设计

D.接口设计

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