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[判断题]

项目经理的核心能力有:有远见的领导者和注重细节的管理者,技术精湛、人际和谐、政治敏锐,坚持原则与灵活变通。()

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第1题

“互联网思维”的核心精神是:顺应时势,开阔思维,灵活变通。()
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第3题

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。A技术B方法C技术和方法D能力

人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些()。

A技术

B方法

C技术和方法

D能力

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第4题

提前做到预防客户投诉,需要我们有敏锐的观察能力和判断能力,了解不同客户的爱好和习惯,在工作中注重客户的一举一动。()
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第5题

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第6题

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A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.激励技能

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第7题

领导者与管理者没有实质的区别。()
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第8题

鲁文化注重变通,齐文化注重守成。()
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第9题

管理者就是领导者,领导者等同于管理者。()
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第10题

一个好的领导者不一定会是一个好的管理者,一个好的管理者则一定是一个有成效的领导者。()
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第11题

领导者作为组织系统的核心,要从的角度考虑问题,以不伤害为准则()。

A.系统、伦理标准

B.系统、系统功能

C.人际和谐、人际关系

D.成员关系、系统功能

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