()是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。

A.杰伊·洛希

B.威廉·大内

C.马斯洛

D.罗素

A.斯特巴纳德

B.泰勒

C.韦伯

D.威廉·大内

A.短期雇佣制

B.长期雇佣制

C.缓慢地评价与晋升

D.职业发展途径非专业化

E.雇员之间、雇主与雇员之间是一种整体关系

A.E·沙因

B.梅奥

C.舒尔茨

D.威廉·大内

A.A.强化理论

B.B.期望理论

C.C.需要层次理论

D.D.公平理论

A.微妙的控制

B.含蓄的控制

C.内在的控制

D.形式化的控制

A.A.坦南鲍姆

B.B.威廉.大内

C.C.施密特

D.D.布莱克