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[主观题]

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于最低工资标准的表述中，正确的有（)。A.最低工资标

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于最低工资标准的表述中，正确的有()。

A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

B.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者

C.确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素

D.确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

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第1题

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（)。

A.工作内容

B.休息休假

C.竞业限制

D.工作地点

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第2题

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动争议的解决方法的有()。

A.协商解决

B.向调解组织申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

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第3题

根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项的表述中正确的有（)｡

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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第5题

根据我国支付结算法律制度的规定，下列选项中属于结算方式的有

A.汇票

B.汇兑

C.银行卡

D.托收承付

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第6题

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有()。

A.无效劳动合同，自被认定无效之日起丧失法律约束力

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，或者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

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第7题

根据我国知识产权法律制度的规定，下列选项中，不属于知识产权的特点的是（）

A.无形性

B.专有性

C.非地域性

D.时间性

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第8题

根据我国个人所得税法律制度规定,下列选项中属于个人所得税纳税人的是:（）

A.中国公民

B.个体工商业户

C.个人独资企业

D.合伙企业投资者

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第9题

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（)。

A.张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间

B.李某怀有身孕，还有5天即是预产期

C.郝某非因工负伤，尚在医疗期内

D.王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年

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第10题

根据我国法律制度的规定，下列选项中，属于行政法规的是（)。

A.《中华人民共和国会计法》

B.《企业财务会计报告条例》

C.《中华人民共和国公司法》

D.《金融企业国有资产转让管理办法》

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第11题

根据我国刑事法律制度的规定，下列选项中，属于实质的一罪的是()。

A.想象竞合犯

B.结合犯

C.连续犯

D.吸收犯

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