题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列属于企业薪酬福利管理的目的有（）
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才
B.对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工
C.通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系
D.合理控制人工成本，保证企业产品竞争力
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A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益
B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重较低
C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重较高
D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
