题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

贝壳HRBP的模式说法错误的是（）

A.平台专业线HRBP，属于HR代表型HRBP。由平台专业线和CHO线共同考核

B.平台事业部HRBP，结合了事业部型HRBP及HR代表型的特点。由平台事业部和CHO线共同考核

C.上海/北京链家的大区HRBP团队，属于事业部型HRBP。由大区总监及人力资源部共同考核

D.新赛道的HRBP团队，属于事业部型HRBP。由其所属单位的负责人及上一级单位HR负责任共同考核

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ABCD

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第1题

目前链家HRBP的工作职责可以分为：人力资源专业工作、平台职能对接工作、行政支持工作、财务对账工作（）

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第2题

以下属于贝壳培训重点项目的是（）

A.贝壳专业力发展项目

B.贝壳领导力发展项目

C.平台新人培养项目

D.平台员工培养项目

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第3题

壳劲学覆盖范围为：平台专业线事业部、贝壳COO线平台职能、链家COO线总部职能（）

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第4题

品质受理新房争议的前提是甲方确客给贝壳平台，说法（）

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第5题

关于学习产品部以下说法错误的是（）

A．房地产经纪行业企业管理层，贝联品牌企业家、管理人员、店东，有专属课程定制需求的贝壳平台及省区相关业务方，渴望探索企业数字化/平台化转型的传统企业，都属于学习产品部课程的主要服务对象

B．其办学目的在于萃取并沉淀行业数字化实践案例，打造并发展行业生态学习圈，传承产业互联网第一军团精神气质

C．新居住企业家学堂和出海计划两大产品体现了其产品矩阵的产业互联能力

D．贝壳knowhow工作坊是学习产品部课程内容产出的核心引擎

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第6题

下列哪个需要进行关联关系申报（）

A.经纪人

B.平台专业线/事业部

C.贝壳COO

D.链家COO下战区、省区

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第7题

关于HRBP的招聘职责，以下说法错误的是哪一项（）

A.HRBP需处理业务人员招聘的全部工作

B.HRBP需要了解外部市场人才招聘行情，帮助业务甄选人才

C.HRBP需要为业务部门提供人才支援和招聘渠道

D.HRBP需要制定业务部门人才地图和岗位画像，为业务部门纠偏

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第8题

对于人力资源三支柱在福利管理模块的分工，下列说法错误的是（)。

A.HRBP负责福利项目的实施落地

B.COE负责福利制度的制定及预算的管理

C.HRBP根据业务需求提出建议和反馈

D.SSC负责福利项目的调研

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第9题

以下关于5P模型的说法，哪个是错误的（）

A.对于财务数据，是财务部门的工作范畴，和HRBP没什么直接关系

B.HRBP对于市场的洞察包括，要关注业务的市场占有率怎样，占领市场的哪一部分等

C.能用一句话说清楚公司产品逻辑的HRBP，对产品的了解基本达标了

D.HRBP要去主动了解国家的政策及法律法规：一是扶持的政策，二是限定的政策

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第10题

关于贝壳，下列说法正确的是（）

A、贝壳的初心是用输出创造价值与行业共赢

B、贝壳聚合居住垂类品质服务商，打造新居住平台

C、贝壳推动行业的正循环

D、贝壳为行业建设基础设施

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