题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
张总作为一名人力资源部经理，他在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（)。
A.一次性记住公司的所有规章制度
B.安排新员工做复杂的工作
C.一次性不要覆盖太大范围
D.放任自由
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A.A.工作的有关条件
B.B.薪资情况
C.C.核心客户的资料
D.D.办公楼平面图
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第2题
开始规划成功的时间管理需要做到：（)。
A.记录一月来的时间安排，包括工作和个人生活的时间安排
B.分析哪些是不需要做的事情，把它们做完
C.思考如何尽量聚焦于能带来高回报的重要工作和活动
D.记录一年来的时间安排，包括工作和个人生活的时间安排
第4题
入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职)，人力资源部应当完成针对新员工的培训计划，包括但不限于（)。
A.课程设置及日程安排
B.培训考核方式
C.讲师沟通
D.相关教学场地和设备落实。
第5题
现在有一位老员工和一位新员工同时违反纪律规定，你怎么处理（)
A.老员工应该更了解纪律规定，所以应从重处罚
B.为了让新员工记住规定，应从重处罚
C.按规定进行处罚
D.对两位员工进行批评教育，不再处罚
第8题
主排水管路必须有工作和备用水管，工作水管的能力应能配合工作水泵的排水能力，工作和备用水管的总能力应能配合工作和备用水泵的排水能力。配电设备应同工作、备用以及检修水泵相适应，并能同时开动工作和备用水泵。（)
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第9题
社会直销渠道工号申请需经（)审核确认，工号使用须遵守相应工号权限管理规定，个人签约的社会直销渠道仅允许申请1个工号
A.省公司领导班子
B.省人力资源部工号管理员
C.省公司工号管理员
D.地市公司工号管理员
