（)是情绪、行为及生理等方面的纾解。既是针对压力源造成的问题本身去处理;又是处理压力所造成的反应。

A.A.压力管理是针对压力源造成的问题本身去处理，同时处理压力所造成的反应

B.B.压力会阻碍员工的创造力

C.C.压力管理的主体是企业的人力资源主管部门而非员工个人

D.D.压力对人们心理和生理健康状况只有消极的影响

A.职业生涯规划

B.处理压力所造成的反应

C.改变个体自身的弱点

D.处理造成问题的外部压力源

A.生理适应

B.心理适应

C.文化适应

D.社会适应

E.技术适应

A.心理、情绪及行为反应

B.认知、生理及行为反应

C.心理、生理及行为反应

D.心理、生理及言语反应

A.以积极的态度去解决问题

B.应对问题

C.应对情绪

D.抱怨

A.压力源

B.压力反应

C.压力分析

D.压力应对

A.生理上的反应

B.心理上的反应

C.行为上的反应

D.情绪和认知方面的反应

E.语言上的反应

A.认知

B.情绪

C.生理

D.行为