根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

A.A.“能力”标准

B.B.“可信度”标准

C.C.“质量”标准

D.D.“信息”标准

A.员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性

B.绩效与报酬之间的关系

C.工报酬是否对员工有价值

D.员工认为获得机会的可能性

A.A.期望理论

B.B.Y理论

C.C.X理论

D.D.需要层次理论

A.比罗果夫

B.塞姆截肢

C.萧伯特截肢

D.利斯弗朗截肢

E.小腿截肢

A.阿尔伯·爱德华

B. 弗兰克·帕森斯

C. 埃德加·施恩

D. 维克多·H·弗鲁姆

A.情景

B.工具性

C.期望

D.效价

A.A.利用——命令式

B.B.温和——命令式

C.C.商议式

D.D.集体参与式

A.菲根堡姆

B.彼得圣吉

C.泰罗

D.霍桑

以下哪项不属于弗鲁姆提出的保证决策质量和可接受性的基本法则()

A信息法则

B接受性法则

C沟通法则

D冲突法则