题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
如果一家公司只有某个部门离职率特别高,那么我们可以推测影响员工离职的原因更可能为()。
A.国家层面的原因
B.部门层面的原因
C.组织层面的原因
D.员工个人的原因
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A.国家层面的原因
B.部门层面的原因
C.组织层面的原因
D.员工个人的原因
第3题
A.不批员工离职流程
B.多次面谈,尽量挽留
C.不配合办理交接手续,让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因,以便改进不足(如有)
第4题
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
第6题
A.由部门主管在部门群中删除离职员工
B.由管理员在组织架构中删除离职员工
C.请员工主动退出组织
第9题
A.审核离职申请
B.发放离职证明或解雇通知
C.员工离职考勤
D.离职薪资计算
E.社保停缴
第10题
A.自然离职
B.可避免离职
C.不可避免离职
D.隐性离职
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