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[主观题]

团队的效能基础是() A团队精神 B团队能力 C团队规范 D团队信任气氛

团队的效能基础是()

A团队精神

B团队能力

C团队规范

D团队信任气氛

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第1题

保证团队价值得到实现的必要心理条件是()A团队精神 B团队能力 C团队规范 D团队信任气氛

保证团队价值得到实现的必要心理条件是()

A团队精神

B团队能力

C团队规范

D团队信任气氛

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第2题

团队成员组成搭配是否科学,是()的重要条件。

A.影响团队目标实现

B.推进团队结构优化

C.提高团队效能

D.提高团队竞争力

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第3题

团队文化的塑造方式不包括()

A.A.团队授权

B.B.团队信任

C.C.团队规范

D.D.团队分享

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第4题

下列不属于团队建设重要意义的是()

A.团队建设有利于领导集权

B.能推动团队运作和发展

C.能培养团队成员间的亲和力

D.有利于提高组织整体效能

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第5题

一个成功团队建设的血脉是()。

A.A.团队任务

B.B.团队关系

C.C.团队精神

D.D.团队目标

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第6题

()是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。

A.团队精神

B.团队宗旨

C.团队协作

D.团队价值观

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第7题

共同语言的形成是建立在组织内部成员进行()的基础上的

A.团队智力

B.团队决策

C.团队精神

D.团队学习

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第8题

建设团队精神的主要方法包括()。

A.培养团队文化

B.建立共同愿景

C.增强团队凝聚力

D.培养团队的工作氛围

E.帮助团队成员发展

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第9题

作为团队建设的条件,团队成员普遍遵循的核心是()

A.A.团队精神

B.B.团队职责

C.C.指导原则

D.D.限制条件

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第10题

团队管理者在团队成立初期需要关注的要务有()。

A.团队定位

B. 架构、职责

C.角色管理

D.团队精神

E.发展阶段

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