二季度分公司选拔的增员主体，在4-6月送训且上编，获得增员积累支持（）

A.准增员开拓

B.准增员约访

C.送训追踪

D.甄选/促成

E.签约

A.持续追踪每日职场面谈

B.固化周增员早会运作

C.每周五创业论坛雷打不动

D.每周一次的送训坚持不懈

C．增员率≥8%得50分

D．每周送训1人

A.月初持证人力

B.增员率目标

C.签约班上岗率

D.送训访量比

A.一条追踪线

B.每周五天日面谈

C.周三增员早会

D.周六送训

E.周一职场活动

A.陪录E增，陪同参会

B.陪伴参训，陪同拜访

C.陪伴转正

D.陪伴晋升，陪伴增员

A.5是指每周一至周五的面谈

B.1是指每周一的送训

C.3是指每周三的增员早会和组养沙龙

D.6是指每周六的增员活动

E.1是指一条贯穿追踪主线

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

A.熟悉运作程，做好路演：分公司(支公司)层面再次研讨，圈定人员一一面谈面谈

B.坚持1151，全方位支持店长招募

C.话术人人通关：增员画图人人会，增员话术时时讲

D.开好增员动员会