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[单选题]
淮北矿业集团2019年安全1号文指出，加大正向激励力度，基层单位必须从工资总额中切出不少于（)作为体系工资考核发放。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
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A.6
B.7
C.8
D.9
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第2题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，（)“四大风险”长期伴随着我们，始终考验着我们。
A.安全、资金、市场、稳定
B.安全、经营、市场、稳定
C.安全、资金、市场、改革
D.安全、经营、市场、改革
第5题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年干成“八件大事”，其中体系建设（)要取得重要成果。
A.A.五大提升行动
B.B.六大提升行动
C.C.八大提升行动
D.D.十大提升行动
第6题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化数字化融合创新。加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用，2019年新建（)个智能化采煤工作面。
A.6
B.7
C.8
D.9
第8题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化数字化融合创新。加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用，2019年新建（)个智能化掘进工作面。
A.1
B.2
C.3
D.4
第9题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年地面厂（处)实现安全“四零”目标是指（)。
A.A.零重伤、零泄漏、零着火、零爆炸
B.B.零死亡、零泄漏、零着火、零爆炸
C.C.零死亡、零泄漏、零着火、零污染
D.D.零重伤、零泄漏、零着火、零污染
第10题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年坚持“一切成本皆可降”理念，加强成本要素分析，抓住关键，严格管控，确保2019年原煤吨煤成本控制在（)元以内，非煤可控成本同比下降5%以上。
A.418
B.428
C.438
D.448
第11题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，狠抓内部市场化管理,强推内部市场化工资分配，利用人力资源大数据，提高市场化工资份额占比，确保达到（)以上。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
