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[单选题]

是否对员工三违现象进行检查与考核中,“三违”是指()

A.违法、违章作业、违反劳动纪律

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C.违章指挥、违章作业、违反公司规章

D.违法、违章作业、违反公司规章

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第1题

查阅员工保单的目的是监管()

A.是否随意更换从业人员

B.是否存在违反合同约定的超龄用工

C.是否购买员工工伤保险或人身意外伤害保险

D.是否对员工三违现象进行检查与考核

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第2题

查阅员工身份证号码主要用于监管()

A.是否随意更换从业人员

B.是否存在违反合同约定的超龄用工

C.是否购买员工工伤保险或人身意外伤害保险

D.是否对员工三违现象进行检查与考核

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第3题

对员工三违现象进行检查与考核的监管方式是()

A.现场检查

B.查阅班前会记录

C.询问当班人员

D.抽查相关人员

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第4题

()的监管频次为合同周期内每月1次

A.是否对员工三违现象进行检查与考核

B.是否购买员工工伤保险或人身意外伤害保险

C.保安服务许可证是否在有效期内

D.是否按要求检查应急物资

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第5题

会务业务中,监管频次为合同周期内每天1次的是()

A.是否对员工三违现象进行检查与考核

B.是否正确使用劳动防护用品

C.是否检查人员精神状态

D.危险化学品的使用和储存是否符合规定

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第6题

监管安保业务应急管理需要监管()

A.是否按要求检查应急物资

B.是否熟悉与业务相关的现场应急处置方案

C.是否按要求组织与业务相关的应急演练

D.是否对员工三违现象进行检查与考核

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第7题

施工项目中,监管频次为施工周期内每天1次的是()

A.是否对员工三违现象进行检查与考核

B.是否落实《项目不可接受风险控制措施清单》所列措施

C.施工现场及作业人员安全防护是否有效

D.施工机具使用是否符合安全要求

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第8题

企业应建立反“三违”机制,对“三违”行为进行检查处置。“三违”指的是()。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章工作

D.违反劳动纪律

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第9题

严格执行“岗位考核标准”,将职工“三违”行为纳入体系考核,必要时,对“三违”人员作额外罚款处理。()
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第10题

什么是"三违"现象。
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