下面不正确的工作态度是哪个（）

A.工作态度

B.工作技能

C.生活习惯

D.工作能力

A.员工的工作态度

B.工作质量

C.职业道德

D.廉洁自律能力

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作效率

A.大学生未就业，无法考核工作态度

B.从过去学习、工作的态度，可以推断将来可能的工作态度

C.对申请职位的态度，可以推断将来可能的工作态度

D.工作态度是动态变化又相对稳定的

下面哪种说法不正确：

A晋升是激励员工努力去实现雇主利益的一个最重要的因素

B在扁平的企业组织中，晋升的可能性很小

C组织内部的合作越来越成为一个问题

D今天员工的工作态度更多的是受企业发展前景驱动的

A.控制所花时间，开展小规模培训

B.解雇辞退

C.在报酬上适当刺激

D.激发其工作热情，改变其工作态度

A.所有员工应遵守公司的规章制度、岗位制度

B.工作时保持良好的习惯

C.端正的工作态度

D.勤俭节约

E.爱护生产、生活设施，节约用电、用水

F.衣着端正，待人诚信、礼貌，不讲脏话

A.在报酬上适当刺激

B.激发其工作热情，改变其工作态度

C.不要对他们失去信心，但要控制所花时间

D.对他们仅开展小规模的培训

A.有利于保育员保持认真负责的工作态度

B.及时发现工作中出现的问题并进行调整改进

C.不断提高自己的工作水平

D.浪费时间，不如将时间用到实践中去

A.客观公正推进工作，不能带有自己的特色

B.不得偏向特定利益方

C.顶住各种不正当压力

D.遵守国家相关法律法规

A.把志愿者看作机构独有的资产

B.把志愿者当成是与机构共同工作的伙伴

C.把志愿者作为机构应提供服务的对象

D.正确认识志愿者的基本心理需求和服务有限性