以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚（)。

A.劳动者与用人单位

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动者、用人单位和社会

A.用人单位使用工伤保险基金

B.工伤发生率

C.所属行业费率档次

D.用人单位效益

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.劳动者提前向用人单位领取工资

D.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

E.单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失

A.用人单位的技术人员

B.用人单位的法定代表人(负责人)

C.用人单位的授权人

D.用人单位的人事部门

A.劳动者和用人单位处于相互合作的状态

B.劳动者和用人单位处于互惠互利、共同发展的状态

C.劳动者对企业劳动关系的现状感到满意

D.劳动者和用人单位处“内紧外松”的状态

A.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他

B.灵活就业人员参加职工基本医疗保险实行自愿原则

C.已与用人单位建立明确劳动关系的灵活就业人员，要按照用人单位参加基本医疗保险的方法缴费参保

D.未与用人单位建立明确劳动关系的其他灵活就业人员，要以个人身份缴费参保

E.灵活就业人员参加职工基本医疗保险实行强制原则

A.积极

B.如实

C.根据情况

B、保留劳动关系，退出工作岗位

C、劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金

D、经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金

A.用人单位被吊销营业执照

B.劳动者因病完全丧失劳动能力

C.用人单位被兼并

D.用人单位转产

E.劳动合同法修改

A.国家机关

B.事业单位

C.企业

D.有雇工的个体工商户

E.国外驻华大使馆