题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

与客户沟通中,听不到声音时,员工处理得当的是()

A.检查耳机和麦克风接口是否松动,是否为硬件损坏造成无声

B.直接挂断电话

C.再次确认对方是否能听清,询问客户三次,仍然无声时可以礼貌挂断

D.挂断前提示对方:由于现在听不到您的声音,我们将之后再与您联系,请保持手机畅通,感谢接听

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第1题

顾问与客户电话沟通时,突然无客户声音,顾问回复:“非常抱歉,这边听不到您的声音,稍后我会再给您致电”,挂机后立刻致电客户并解释。请问此做法是否正确()
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第2题

投诉是客户送给企业的礼物,它表示客户仍然希望与企业沟通,加之处理得当,客户就会对企业产生信任感,从而继续购买企业的产品或服务。()
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第3题

与客户沟通过程中,如果听不到客户的回应,很有可能是电话出现问题或者是客户的信号有问题,可以直接挂机()
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第4题

工作时同事间难免会有争执与磨擦,若处理不当,可能会扩大事端,引发更多的问题;若处理得当,便能
化火爆的争执为冷静的沟通,有助于问题的解决。当同事不合作时,下列做法中合理的是:

A. 切勿一味地指责对方或表示不满,最好找个时间两人好好谈

B. 若对方因工作繁多、无法配合,则可另再安排时间或找他人帮忙;但若是纯粹的不合作,则更需多花时间沟通,寻求问题的症结及解决的办法

C. 谨记退一步海阔天空,说不定还能因充分的沟通而化敌为友

D. 以上说法都正确

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第5题

下列描述中在与客户沟通时,关于调整自己的音量和讲话速度错误的是()

A.控制自己的声音,吐字清晰,音量适中

B.注意讲话的速度

C.掌握和控制好自己的语言,避免给客户虚假的感觉

D.注意保持自己的语速一直缓慢状态

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第6题

关于客户中诉的处理,以下说法不对的是()。

A.信用管理人员应在最快时间内处置客户的中诉,否则将导致问题的升级

B.处理客户的中诉需要由专门的人员负责,其他员工可以刁;必做出反应

C.任何一个小问题都可能造成客户的中诉,有些可能只是客户发泄不满的举动

D.信用管理人员应始终保持良好的心态与客户进行沟通

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第7题

作为客户服务代表,除了需要具备身体健康、声音甜美、熟练掌握计算机操作技能、标准的普通话、良好的文化素质等基本条件以外,还需要具备哪些岗位要求()。

A.积极心态

B.秀丽的容貌

C.自我管理的能力与电话沟通能力

D.业务处理能力与营销能力

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第8题

下列选项关于描述员工行为规范不正确的是()

A.员工热情服务客户,主动礼貌问候,微笑示意,亲切自然,友善真诚

B.业务办理过程中,如果是在客户视线或监控录像范围内使用客户身份证件复印件时,不必提醒客户标注使用范围

C.员工保持对客户的自然关注,有亲和力和良好的沟通能力

D.认真值守岗位,工作期间在客户视线范围内无聊天、大声喧哗、接打私人电话、处理私人事务等现象,不做与业务无关的事

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第9题

根据《员工奖励条例》中,可以得到奖励的是()

A.对瞒报工伤事故的情形,进行举报者

B.遇紧急事件处理得当,避免公物损失

C.维护公司安全与利益,处理得当,避免经济损失或事故伤害者

D.对可能发生的意外事故防患于未然,确保公司人员及财务安全者

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第10题

在与客户沟通时,要控制自己的声音,吐字清晰,音量适中。这是有效共同需要遵循的()
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