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[单选题]

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第1题

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存1年备查。()
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第2题

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,可以予以销毁,不再保留。()
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第3题

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第4题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。

A.半

B.一

C.二

D.三

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少应该保存()。

A.1年

B.2年

C.10年

D.15年

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第6题

用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存()年备查

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存(

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。

A 半

B 一

C 二

D 三

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第8题

用人单位已经与劳动者解除劳动合同后,对该劳动者的劳动合同文本,用人单位仍然应当保存一年备查。()
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第9题

以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理?()

A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

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第10题

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存3年备查。()A、正确B、错误

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存3年备查。()

A、正确

B、错误

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