公司购买商业保险，如在入职（）内离职，将从当月工资中扣除公司为其缴纳的意外保险购买费用

A.员工转正后

B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效

D.员工入职满3个月后

A.在职员工产假结束后15日前上班的按整月计奖，15日后上班的当月不计奖

B.季度内请假（年假、病事假等）超过15天，失去当季度绩效奖金资格

C.入职当月无绩效奖金，入职不满三个月离职无绩效奖金

D.工作未满整季度的离职员工，当季度无绩效奖金

A.考勤工作

B.入职手续

C.离职手续

D.辞退手续

E.社保手续

A.在申请补助过程中存在弄虚作假和欺诈行为

B.已获得公司购买的医疗、工伤及商业保险赔付或补助的部分，原则上不重复享受资助

C.从事违法活动所致伤残，以及酗酒、自杀、自伤、自残等所需的治疗费用

D.在公司受过严重警告及以上处分的，当年度不得申领互助金

E.员工离职或退出互助会

A.因职业操守或重大失误等原因，曾被原公司辞退或除名的

B.有亲属创业且为地产供应商或上下游企业的，以及有亲属在公司内存在汇报关系的

C.二次入职：开发类人员离职前年度绩效低于B或主动离职不满一年的；营销类人员在职期间业绩排名不在前30%的

D.工作流动性大的，营销类人员可酌情放宽

A.3天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

A.员工入职登记表

B.公司规章制度

C.员工离职表格

D.履行合同的通知