题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列关于库存商品盘点描述错误的是（)。

A.加油站商品盘点绝不仅仅是计量数量而已，它实际上是另一种形式的检查确认

B.加油站商品盘点是对加油站商品实存数进行计量、清点、确认的行为

C.加油站不用定期进行盘点，做到账账相符、账实相符

D.加油站商品盘点的对象为油罐存油量(散装油品)、润滑油(整装油品)、便利店的商品等

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“下列关于库存商品盘点描述错误的是（)。”相关的问题

第1题

公司盘点小组将盘点数据与财务、业务账目进行核对，填写（)。

A.加油站库存油品计量账

B.加油站商品明细账

C.加油站商品进销存数量核对表

D.加油站库存商品盘点明细表

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第2题

加油站必须按月进行库存商品盘点。（)

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第3题

库存商品盘点计量时可以继续收发作业。（)

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第4题

便利店商品A盘点开始到盘点结束共销售10个，其中盘点前销售7个、盘点后销售3个，盘点数量是5个，那么盘点期间销售（)个，商品A的实盘库存是12个。

A.A.10

B.B.3

C.C.5

D.D.7

E.E.12

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第5题

通过加油站每月的计量盘点，即可掌握油品的实际损耗（溢余）情况。（）

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第6题

下列账与表、表与表之间关系描述错误的是（)。

A.加油站销售日报表发票使用情况根据同日加油站交接班表发票使用情况填制

B.加油站油品分罐保管登记账本日付油数等于同日付油日报表相同油罐加油机付出数

C.加油站付油日报表调节数据是填制同品种库存商品明细分类账调节栏的依据

D.加油站盘点月报表数据来源于加油站销售日报表和付油日报表

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第7题

以下关于人才盘点的描述正确的是？（)

A.人才盘点的目的是解决问题

B.人才盘点不是人力资源部门单独的工作

C.在企业陷入人才管理困境时才开展盘点

D.人才盘点能对员工的未来发展进行预测

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第8题

盘点的结果如何取决于（）。

A.根据实际需要确定盘点方法

B.对储存场所及库存商品进行一次清理

C.逐个扫描商品条码

D.作业人员的认真程度和程序的合理性

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第9题

商品盘点的作用不包括（)。

A.确保库存商品资料的真实性

B.确保各项库存商品的安全与完整

C.挖掘库存商品潜力，提高库存商品使用效率

D.不利于了解有关库存商品的各项制度的执行情况

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第10题

盘点终端盘点主要靠盘点人员手工记录盘点内容，商品数据，然后跟系统核对。（)

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