世界 500 强企业关于员工的 12 条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()
A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
第1题
A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
第2题
A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高
B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作
D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任
第3题
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
A.良好的人际关系
B.自动自发地工作
C.善于反思,寻找借口
D.注重执行,少提建议
第4题
下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。
A.在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系
B.充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作
C.每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品
D.员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象
第5题
世界500强企业关于优秀员工的标准包括()。
A.具有良好的人际关系
B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做
C.不找任何借口
D.注意细节,追求完美
第11题
A.经济总量占世界的5%
B.贸易总量占世界的5%
C.本国货币占世界储备的5%
D.本国企业占世界500强的5%
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