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[单选题]

世界 500 强企业关于员工的 12 条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()

A.人际关系好,自然好办事

B.良好的人际关系会成为员工一生中珍贵的资产

C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感

D.可以减少管理中的矛盾

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第1题

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()

A.人际关系好,自然好办事

B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感

D.可以减少管理中的矛盾

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第2题

符合“世界500强企业关于员工的12条核心标准”的说法是()

A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高

B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题

C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作

D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

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第3题

下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。A.良好的人际关系B.自动自发地工作C

下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。

A.良好的人际关系

B.自动自发地工作

C.善于反思,寻找借口

D.注重执行,少提建议

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第4题

下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。A.在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系

下列符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。

A.在职业活动中要严肃认真,努力淡化人际关系

B.充分了解工作的目的和意义,自动自发地工作

C.每个人应该用搞艺术的态度来工作,把自己的工作看成艺术品

D.员工形象代表着企业形象,随时随地维护企业形象

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第5题

世界500强企业关于优秀员工的标准包括()。A.具有良好的人际关系B.只有企业领导要求做的事情,才能

世界500强企业关于优秀员工的标准包括()。

A.具有良好的人际关系

B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做

C.不找任何借口

D.注意细节,追求完美

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第6题

在世界500强企业中,有100家企业位于纽约。()

在世界500强企业中,有100家企业位于纽约。()

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第7题

美国的世界500强企业的存活期平均为40~42年。()

美国的世界500强企业的存活期平均为40~42年。()

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第8题

世界500强企业树立的企业核心理念,几乎完全与商业利润有关。()

世界500强企业树立的企业核心理念,几乎完全与商业利润有关。()

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第9题

2017年末在湘投资的世界500强企业达到()家。

2017年末在湘投资的世界500强企业达到()家。

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第10题

2017年末在湘投资的世界500强企业达到193家。()

2017年末在湘投资的世界500强企业达到193家。()

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第11题

衡量中国是否是经济大国,有个“4个百分之五”的判断标准。关于这个标准,表述正确的是()。

A.经济总量占世界的5%

B.贸易总量占世界的5%

C.本国货币占世界储备的5%

D.本国企业占世界500强的5%

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