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以劳动目标为核心的劳动积极性对劳动效率有很大的影响力。()

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第1题

人力资源对公司生产经营的影响因素主要表现为()。

A.劳动效益

B.劳动力数量

C.劳动积极性

D.劳动效率

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第4题

以下关于劳动效率与劳动效益的描述中正确的是()。

A.劳动效率可以理解为劳动者在一定时期内所生产产品的数量与相应的活劳动消耗量的比值

B.劳动效率可理解为劳动者在一定时期内的劳动消耗与相应的劳动成果的比值

C.劳动效益是指企业劳动活动中“投入”与“产出”的比值

D.单位劳动消耗量所带来的实际收益与劳动效益成正比

E.单位实际收益所消耗的劳动量与劳动效益成反比

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第7题

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A.劳动效率一般只反映产品生产过程中的效率情况

B.劳动效益则要反映产前决策、产品生产、产品销售、售后服务四个过程的效率和效益

C.劳动效益指标始终是大于劳动效率指标的

D.劳动生产率和劳动效益相差太大,说明企业产品积压严重或成本过大

E.劳动生产率和劳动效益相差太小,说明企业生产不足或售后服务等成本过大

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第8题

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第9题

由于现代劳动关系领域发生了很大变化,所以劳动者付出劳动并获得劳动报酬、用人单位安排劳动者劳动并支付报酬的基本形式也发生了变化。()
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第10题

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A.劳动效果

B.劳动效率

C.劳动成果

D.劳动成效

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