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[主观题]

用人单位与劳动者自()与劳动者建立劳动关系。A签订书面劳动合同之日起B劳动合同成立之日起C劳

用人单位与劳动者自()与劳动者建立劳动关系。

A签订书面劳动合同之日起

B劳动合同成立之日起

C劳动合同生效之日起

D用工之日起

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第1题

劳动者自与用人单位签订劳动合同之日起建立劳动关系。()
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第2题

根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中,不正确的有()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无须支付劳动报酬

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第3题

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.订立劳动合同

B.在合同文本签字盖章

C.用工之日

D.试用期满

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第4题

集体合同调整的是集体劳动关系,即()之间的一般的劳动关系。A用人单位与用工单位B用人单位与本

集体合同调整的是集体劳动关系,即()之间的一般的劳动关系。

A用人单位与用工单位

B用人单位与本单位全体劳动者

C用工单位与全体劳动者

D用人单位与个别劳动者

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第5题

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()
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第6题

用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

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第7题

新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第8题

《劳动合同法》是调整劳动关系的重要法律,它主要保护以下谁的合法权益?()

A.劳动者与用人单位

B.用人单位

C.劳动者

D.劳动者、用人单位和社会

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第9题

劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据是()。

A.发放工资

B.口头约定

C.保险合同

D.劳动合同

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第10题

根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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