在厂区或宿舍酗酒、打架斗殴、聚众滋事的，将给予辞退处理。（)

员工不得于宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为，如违反以上规定者按相关规定考核并进行全厂通报。（)

当年度有累计大过2次的员工，将给予辞退处理。（)

不服从上级的工作安排、工作指令者，或其他不尽忠职守、不履行岗位职责造成恶劣影响（初犯者)，将给予大过处罚，再犯者将给予辞退处理。（)

正式员工连续三个月个人月绩效60分（含)以下的，将给予辞退处理。（)

集体宿舍内出现抽烟现象或发现烟头，找到当事人的给予当事人五级处理，找不到当事人的，同房间每人各给予五级处理（)

使用虚假证件（包括但不限于身份证、居住证、毕业证、结婚证、准生证、子女出生证明等)入职或作其他用途的（例:有薪假申请)，将给予辞退处理。（)

偷盗他人物品，按原价20倍罚款处理，超2000元给予辞退，情节严重送司法机关处理（)

擅离职守、未经批准擅自离开所在岗位、当班睡觉、玩游戏、打私人电话或其他玩忽职守的行为造成工作延误，情节严重者，给予辞退处理。（)

不服从上级的工作安排、工作指令者，或其他不尽忠职守、不履行岗位职责造成恶劣影响（初犯者记大过一次)，经劝导仍不改正者，给予辞退处理。（)

严禁在宿舍赌博，酗酒、吵闹影响他人休息，一经发现给予每人罚款（），并勒令其搬出宿舍