适当的职责分工重点是，不应由一个人掌握一项交易或一个大事的全部关键方面，而且一个人履行的职能应通过其他人执行的职能进展检查。（）

A.A.正确

B.B.错误

A.业务的批准与执行

B.业务的执行与记录

C.资产的保管与记录

D.资产的保管与核对

A.职责界限应尽量模糊

B.职责界限要清楚

C.职责中要包括横向联系内容

D.职责一定要落实到每个人

A.不兼容岗位

B.潜在的利益冲突

C.潜在的风险

D.潜在的风险岗位

A.防止员工泄露敏感信息

B.确保单独一个人无法破坏系统

C.确保审计日志不会被篡改

D.确保在适当位置有访问控制

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

B.Ⅰ+Ⅲ+Ⅳ

C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

D.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

A.验证业务连续性体系的可用性、有效性和正确性，发现不足，完善体系

B.锻炼业务连续性灾难恢复团队，让团队成员熟悉组织架构和职责分工，掌握灾难恢复的流程和操作步骤

C.演练形式分为桌面演练、模拟演练和实际切换演练

D.任何形式的演练都不能造成业务生产系统的中断

A.参与被带教员工训练计划的制定

B.掌握带教工具的正确使用方法

C.提供适当的反馈及帮助，确保被带教员获得循序渐进的成长收获

D.掌握正确的工作流程和标准，提供快速、准确及友善的服务，及良好的购物环境

以下销货业务的内部控制未进行适当的职责分离的是()。

A．主营业务收入账由记录应收账款之外的职员登记，并由加一位不负责账薄记录的职员定期调节总账和明细账

B．负责主营业务收入和应收账款的职员不经手货币资金

C．银行存款余额调节表应由出纳员负责定期编制

D．负责赊销审批的职员不涉及销货业务的执行

A.应由;必须掌握

B.应由;应掌握

C.必须由;必须掌握

D.必须由;应掌握

A.应急职责

B.分工

C.应急状态处理方法

D.正确使用应急设备及器材的技能