一个项目经理被分配到一个重要的敏捷项目中,在保护执行过程中,一个供应商被批准生产项目的交付物。为了确保供应商和团队之间的项目连续性,该项目经理应该怎么做?
A.要求供应商提供一份包含所有必要知识的手册
B.与供应商一起实施回顾性分析,以收集所需的知识
C.提交变更申请,延长供应商的合同,为团队提供正式培训
D.进行日常的知识转移对接,以确保团队得到适当的培训
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A.要求供应商提供一份包含所有必要知识的手册
B.与供应商一起实施回顾性分析,以收集所需的知识
C.提交变更申请,延长供应商的合同,为团队提供正式培训
D.进行日常的知识转移对接,以确保团队得到适当的培训
第2题
A.雇员在若干项目中兼职
B.项目经理同进也是雇员的职能经理
C.雇员仅被分配到一个项目中进行全职工作
D.职能经理授权项目经理进行评价
第3题
A.审查项目回顾期间的风险
B.分析不合规的后果
C.提交变更请求以更新风险管理计划
D.制定累积流程图
第4题
A.使用具有工作分解结构(WBS)的预测方法来规划项目,然后用敏捷方法执行它以逐步交付价值
B.按照计划使用预测方法和工作分解结构(WBS)来规划项目,并在项目结束时交付价值
C.同意首先与客户立即交付的最小可行产品(MVP),然后在项目结束时发布其余的范围
D.选择一种敏捷方法并根据最佳实践管理项目,以确保向客户交付价值
第5题
A.项目型组织
B.紧密矩阵组织
C.平衡矩阵组织
D.职能型组织
第6题
A.在项目中找些生产性的工作给这些员工,让他们离 开团队
B.最好的情况是什么都不作,客户是无论如何也不会 发现这种情况的
C.这个对整个工作负责人的人可以来做个解释
D.让两个人立刻离开团队安排退还客户额外花费的费 用
第7题
A.参加每日站会
B.进行产品演示
C.举行迭代回顾
D.开展团队建设活动
第8题
A.评估项目章程中的项目退出标准
B.与项目的高级执行赞助人取得联系
C.了解项目的成功标准和目标
D.回顾项目状态报告的最新信息
第9题
A.接受该资源,因为这样对项目以及配偶的事业发展都有好处
B.拒绝该资源,并向项目发起人传达风险所在
C.建议组织分配别的项目经理来管理项目
D.接受该资源,项目经理和其他配偶向不同的经理汇报工作,因此不存在利益冲突
第10题
A.和团队成员进行必要的加班以完成工作
B.提供团队机会去完成哪些可以完成的重要的工作
C.从工作范围上去掉哪些不能在提供的时间内完成的工作
D.使用具有更多经验的资源去尽快完成此工作
第11题
A.将项目方法更改为预测型
B.增加对企业的报告
C.阐明敏捷和预测模块
D.重新考虑必要的进度储备
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