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[单选题]

公司指派小刘给新员工进行工作指导,作为指导伙伴的小刘,不是必须具备的特点是()。

A.发生状况时不会慌张

B.能够不厌其烦地重复某些信息

C.真正喜欢团队工作

D.工作绩效最高

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第1题

小刘是应届大学毕业生,总经理参加了对小刘的面试,对其能力非常怀疑,但在你的坚持下,小刘被招聘进公司。现在有一个项目要派你部门的一位员工去,总经理希望不要让小刘去。但是接近年底,部门里工作很多,而且你认为小刘完全可以胜任,这时你会如何处理?()

A.尊重总经理的意见,尽量协调其他人去岀差

B.向总经理保证小刘没有问题,如果出了问题你可以负责

C.向总经理说明自己的考虑,并且愿意通过定期电话指导保证工作效果

D.给小刘争取一下,不行的话,这次派别人去,以后再让他表现自己

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第2题

边检民警小刘受队领导指派为某公司追讨债务,小刘应先执行队领导命令,再向上级机关报告。()
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第3题

小刘在一家超市打工,无意中听到两位顾客在谈论一家公司正在招聘员工,他对该信息进行核实后,带着自荐材料主动来到这家公司,并最终被该公司录用。小刘获取就业信息的途径是()。

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B.人才市场

C.社会关系

D.上门自荐

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第4题

类似于“师傅带徒弟”,通过资历深的员工指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能的培训方法是()

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第5题

公司类客户信用等级包括()。

A.AAA

B.AA

C.BBB

D.BB

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第6题

你的某位下属小刘去跟本市某客户签台同,路上给你打电话说合同放在公司忘记带了,你会()。

A.让小刘跟客户说明情况,回来取合同后再过去

B.先让小刘去客户那里,并立刻派另外一位下属打车将合同送去

C.让小刘亲自跟客户说明情况,另行约定签署合同的时间

D.亲自给客户打个电话,说小刘路上出了点事,会立刻派另外一位同事过去签订合同

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第7题

编写坡面工程施工操作指导手册的目的是()。

A.对相关技术标准中一般性施工技术进行细化

B.作为实际施工工作的指南

C.指导初、中、高级工等不同等级人员施工

D.指导理论分析

E.指导调查工作

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第8题

各市分公司应建立扁平化的网格管理架构,将网格作为区县公司职能部门平级单位进行管理,区县公司业务部门可协助指导网格工作。()
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第9题

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第10题

老刘转让自有小轿车给小刘,但未经登记,因此不产生转让效力。()
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