题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
关于绩效考核成绩,下列说法错误的是:()
A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责
B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
C.年度考核成绩分为
D.E五个考核等级
E.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值
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A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责
B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
C.年度考核成绩分为
D.E五个考核等级
E.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值
第3题
A.综合考核成绩高于60分(含60分)的人员,视为续签考核“通过”
B.低于60分的人员,视为“不胜任”,公司将根据相关规定不再续签劳动合同
C.合同期内年度绩效有2个E者,需要参加部门测评
D.考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据
第4题
A.40%-60%
B.30%-40%
C.20%-30%
D.10%-20%
第7题
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任,只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
第9题
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
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