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[主观题]

学历较高的工作者,在物质需要得到一定程度的满足后,对工作本身是否能够使他们感到满意是非常在

意的。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()

A利益整合原则

B目标激励原则

C内在激励原则

D鼓励创新的容错原则

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第1题

“根据工作者达成工作目标的程度,给工作者以奖励和报酬”,此项()措施对原有岗位工作进行了一定的工作丰富化。

A.责任

B.反馈

C.考核

D.培训

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第2题

为了信息网络的运行,设备本身需要具有一定的防潮能力,一些电子设备在出厂前就由厂家进行了专门的防潮处理,能够在较高的湿度环境下工作。()
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第3题

教导有关“工作者本身”的知识,督导者通过教导让被督导者能够“自我觉醒",让他们自主的思考一些问题。()
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第4题

()是指活动动机出自于活动者本人并且活动本身就能够使活动者的需要得到满足

A.主要动机

B.内在动机

C.次要动机

D.外在动机

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第5题

青少年从网络游戏中能够得到什么()

A.找到朋友,找到自我存在感,孤独感得到缓解,依赖性得到部分缓解

B.缓解压力,负性情绪得到释放,并能激发短时间的愉悦情感和体验

C.自尊心得到一定程度的满足,支配周围事物的欲望得到满足

D.高感觉寻求和冒险性的欲望得到部分满足

E.以上均是

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第6题

麦克利兰发现高成就需求者的特点有()。

A.他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息,从而了解自己是否有所进步

B.他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

C.他们喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务

D.他们对环境中的人际关系更为敏感

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第7题

当人们基本物质生活达到一定程度后,人们的注意力就会放在怎么样通过工作得到满足和取得乐趣方面上了,这体现了()

A.A.价值观的改变对组织的压力

B.B.劳动力素质对组织的压力

C.C.工作生活质量的提高对组织的压力

D.D.新的管理原理与方法的出现对组织的压力

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第8题

心理适应是指一个人通过不断调整自身,使个人需要能够在环境中得到满足。()
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第9题

劳动异化是指人对自然的否定性活动发展到一定程度、一定阶段产生了生产资料私有制,私有制的存在使人的活动本身发生异化。()
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第10题

一般来说,能够满足人们精神或物质需要的事物,都会使人产生肯定、积极()的情感。

A.满意

B.欲望更强

C.不满足

D.称心如意

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