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[判断题]

集体合同—指用人单位与单位职工根据法津、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。()

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第1题

集体合同的主要内容可以包括()。

A.劳动报酬

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.保险福利

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第2题

企业职工一方与用人单通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时问、休息休假、劳动安全卫生、保险()等事项订立集体合同。

A.福利

B.待遇

C.补贴

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第3题

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。下列关于集体合同的说法,正确的有()。

A.A.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由全体职工分别与企业签订

B.B.集体合同自签订之日起生效,但应在签订后报送劳动行政部门备案

C.C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

D.D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第4题

《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
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第5题

企业规章制度中有关于劳动条件的规定,以下那一项不是()

A.工作时间及休息休假

B.岗位职责

C.劳动安全卫生

D.工资与劳动报酬

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第6题

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。()
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第7题

下列哪些属于劳动者的权利?()

A.A.取得劳动报酬的权利

B.B.休息休假的权利

C.C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.D.以上都对

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第8题

工作时间的特点包括()。

A.工作时间是劳动者履行劳动义务的时间

B.工作时间限于实际工作时间

C.工作时间是用人单位计发劳动者报酬的唯一依据

D.工作时间的长度由国家法律直接规定,或由用人单位的集体合同或劳动合同直接规定

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第9题

合同必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。()
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第10题

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护和工资调整机制等专项集体合同。()
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