专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括：()

A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道

B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;

C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;

D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。