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[判断题]

精细化排班考核范围为站点的稳定性骑手,即在烽火台标记为全职的骑手数,当月入职的新骑手不参与考核()

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第1题

拓展题:下面说法正确的是()

A.骑手当天转移站点后可进行排班操作

B.人员管理中,骑手全职兼职转换,人工操作后第二天即可生效

C.0:00-8:00期间站长不可进行排班操作

D.调度控制台可批量操作骑手实时状态(在岗、忙碌、离岗)

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第2题

若想查询站点骑手昨日低效考核达成情况,导出数据的的步骤为:数据中心-运营分析-低效骑手明细()
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第3题

考核中应出勤率=应出勤骑手数/排班骑手数()
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第4题

7月星级考核文件当中,以下哪一些考核被移除或不考核了()

A.星巴克

B.精细化排班

C.超时时长

D.以上都没有不考核的

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第5题

早会召开前站点的注册骑手为80人,参加早会人数为:28人。当日下午站点13点新入职了5个骑手且都通过,问:此时当日早会人数怎么计算如果早会人数不足,接下来你要怎么操作()

A.早会人数为开早会前的注册骑手数的35%下午新注册的骑手不计入早会考核

B.早会人数为当日注册骑手数的35%,只要是当日注册的骑手都要纳入早会出勤率考核,这种情况需要召开二次早会,使其两次早会总出勤率达35%及以上,当日早会出勤才达标

C.早会出勤率为:开早会时的注册骑手数的35%,下午新入职骑手要计入早会出勤率考核,但都可以报备不开

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第6题

差评投诉,系统判定不成立/申诉通过的不考核站点和骑手()
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第7题

5月有效留存骑手考核中,若站点星级考核得分,则此项考核兜底不扣分()
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第8题

5月有效留存骑手考核中,若站点星级考核得分120分,则此项考核兜底不扣分()
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第9题

7月运力考核当中,骑手完成质量2和质量3可以减少站点门槛值,以下正确的是()

A.质量3减少0.2个

B.质量2减少0.2个

C.质量2减少0.1个

D.质量3减少0.3个

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第10题

排班率=排班骑手数/注册骑手数目标值为100%()
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第11题

站点骑手给其他骑手差评,会被判定为恶意订单()
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