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[多选题]

河南省农村信用社诫勉谈话制度 (试行) 适用的原则()

A.从法原则

B.平等原则

C.实事求是原则

D.例外原则

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第1题

《中国共产党党内监督条例》提出,坚持党内谈话制度,认真开展()。

A.提醒谈话任前谈话

B.提醒谈话诫勉谈话

C.组织谈话提醒谈话

D.组织谈话诫勉谈话

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第2题

农村信用社办理银行汇票结算,须严格遵守()及人民银行制定的统一结算制度的规定。

A.《会计法》

B.《支付结算办法》

C.《票据法》

D.《河南省农村信用社银行汇票管理暂行办法》

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第3题

诫勉一般采取谈话方式,特殊情况下,也可以采取书面方式对诫勉对象进行诫勉。()
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第4题

根据《中国建设银行员工行为积分管理办法(试行)(2017年版)》,对个人年度违规积分达到10分以上的,二级分行及下辖机构员工由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话()
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第5题

下列不属于运用监督执纪“第一种形态” 采取的处理方式是()

A.提醒谈话

B.诫勉谈话

C.廉政谈话

D.谈心谈话

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第6题

处分种类,依次以()为最轻处分,开除为最重处分。

A.提醒谈话

B.警告

C.严重警告

D.诫勉谈话

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第7题

依据《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部的问责,根据危害程度以及具体情况,可以采取诫勉的方式。以()进行诫勉。

A.A.谈话方式

B.B.口头方式

C.C.书面方式

D.D.谈话或者书面方式

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第8题

根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员,()年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务,()年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的,()年内不得提拔使用。

A.1,2,1

B.2,1,2

C.1,1,1

D.2,1,1

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第9题

第一种形态运用的主要方式有()

A.提醒谈话

B.批评教育

C.责令作出口头或书面检查

D.召开民主生活会批评帮助

E.诫勉谈话

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第10题

对员工的处分等级分为:诫勉谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
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