题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效评估的目的是什么（）
A.激励员工（反馈与奖励）
B.确认发展需要以改进绩效
C.获得领导认可
D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息
E.问答题:第一题 20分，第二题20分，，共40分
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A.激励员工(反馈与奖励)
B.确认发展需要以改进绩效
C.获得领导认可
D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息
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第6题
绩效反馈的主要目的是（）。 A.改进绩效？B.指出员工的不足C.激励员工？D.提供更好的工作方法
绩效反馈的主要目的是（）。
A.改进绩效？
B.指出员工的不足
C.激励员工？
D.提供更好的工作方法
第9题
正确绩效评估目的在于()。
A.强化个人目标，激励优质绩效，提供建设性反馈
B.考虑员工的工作技能，个人各方面的努力
C.其根本的目的是为了使公司获得更高的价值
D.考虑员工的工作技能，岗位的能力
第10题
下列激励员工并保持其积极性的措施中，符合期望理论的有（)。
A.努力工作能够提高绩效
B.奖励员工与工作绩效成正比
C.期望与工作绩效成正比
D.奖励员工期望成正比
E.奖励是员工真正需要的
