自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是：（)

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

A.视为已订立无固定期限劳动合同

B.支付自应订立之日至一年期间的二倍工资

C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资

D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

A.十五日

B.三个月

C.二个月

D.一个月

A.10日

B.15日

C.一个月

D.三个月

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同

D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同