《妇女劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.4月28日

B.4月30日

C.5月28日

A.不得予以辞退

B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资

C.不得与其解除劳动或者聘用合同

D.法定的劳动时间安排

A.12

B.16

C.21

A.60天延长到90天

B.56天延长到80天

C.50天延长到90天

D.56天延长到90天

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

A.身体状况

B.生理特点

C.疾病与不适

D.性别差异

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

A.24条

B.25条

C.26条

D.27条

A.1

B.2

C.3

D.5

A.同工同酬

B.禁止加夜班

C.建立健全对女职工“五期”保护制度

D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作