题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业工会在年末调查中发现部分入职2~3年的职工对未来发展有些迷茫，不知道未来如何发展。根据调查，企业社会工作者对这部分职工进行生涯规划的指导，但是每个人反映的情况和困难不太一样，最后社会工作者为职工设计了小组辅导，这样可以让问题较为充分的展现和处理。该小组属于()

A.兴趣小组

B.成长小组

C.支持小组

D.治疗小组

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ABCD

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第1题

某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188)，王某的职业禁忌岗位是（)。

A.A.汽油作业岗位

B.B.甲醇作业岗位

C.C.苯作业岗位

D.D.氨作业岗位

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第2题

《国家电网公司电力安全工作规程（信息部分)》要求：新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息运维现场作业方面的工作。（)

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第3题

在某企业设备调查中（)。

A.某企业是调查对象

B.每台设备是填报单位

C.每台设备是调查单位

D.某企业是填报单位

E.企业所有设备是调查单位

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第4题

小王在某单位入职不到一个月即发现自己怀孕,所在单位的以下做法中错误的是（)。

A.禁止其从事法律禁止女职工从事的劳动

B.由于小王不能胜任原工作，单位与其解除劳动关系

C.减少小王工作时间

D.根据小王身体状况调整工作岗位

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第5题

施工企业工会无权参加事故调查。（)

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第6题

新入职的财税顾问小马了解到可以为企业开通数字证书功能方便提取和认证进项专票，但是当他切换到某企业时发现无法看到开通的按钮，无法为当前企业开通该功能，请问是怎么回事呢？（)

A.因为是小规模企业

B.因为已经开通进项授权

C.因为开通失败

D.因为是D级企业

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第7题

物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前（)日以书面形式通知企业

A.5

B.15

C.30

D.45

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第8题

为新入职护士配带培导师的目的意义不包括（)

A.让新护士第一天就有一位优秀负责的老师

B.在新护士入职第一天营造温馨团队氛围

C.新入职护士适应环境、热爱这份工作

D.便于对新入职护士进行管理

E.入职的护士主动、尽快进入角色的主观愿望

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第9题

派遣工的入职体检费用应该由谁支付（）

A.派遣工本人

B.派遣工先支付，在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付，再从员工工资中扣除

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第10题

人民法院在审理案件中,应将工会经费视为所在企业的财产,在企业欠债的情况下,可以冻结、扣划工会经费及“工会经费集中户”的款项。（)

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第11题

员工入职管理的风险防控中关于背景调查应涉及（)。

A.身份是否真实&履历是否真实

B.是否原单位存在未到期的合同

C.学历等信息是否真实

D.是否与原单位存在竞业协议

E.健康调查

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