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员工申请婚假,需及时提供结婚证明。()

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第1题

员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第2题

员工患病或非因工受伤需请病假,需提供县级以上(含县级)医院的诊断证明、门诊病历(或住院病历)、就诊收费收据(或住院结算单)等证明性材料。未能及时提供病假证明材料的,视为事假。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

员工的婚假和陪产假均为3天。()
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第4题

双方均为本集团员工可在30个日历天数内同时申请结婚贺礼。()
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第5题

员工18年3月入职,4月领结婚证,5月可申请婚假()
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第6题

员工18年3月入职,4月领结婚证,11月可申请婚假()
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第7题

继承公证需提供被继承人的亲属关系证明。()
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第8题

员工必须同时符合以下哪些条件,才能享受30天婚假()

A.已履行正式结婚登记手续

B.符合结婚条件

C.符合晚婚条件

D.办理独生子女证

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