题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
如果有一名新员工需要学习测试相关知识，你认为哪些需要学习注意的（）
A.安全注意事项
B.基本操作
C.异常分析
D.设备相关知识
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A.安全注意事项
B.基本操作
C.焊接主要不良分析排查流程
D.参数标准和调试
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第2题
经常去麦当劳的消费者都知道，在任何一个麦当劳餐厅，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的员工培训，也同样有一套标准化管理模式，这就是著名的麦当劳培训模式。培训从新员工加入麦当劳的第一天开始。这里的新员工直接走向工作岗位，每名新员工都由一名老员工带着，一对一地训练，直到新员工能在本岗位上独立操作。但这并不代表这位新员工在这个岗位上的工作就合格了，他还要通过由经理
A.所学知识和实际联系紧密
B.减少对工作连续性的干扰
C.可以在学习过程中检查进展，以了解学习是否有效
D.其他都是
第3题
西点军校第一任校长、著名政治家和科学家乔纳森·威廉斯曾说：不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你正在倒退。西点学员们都知道，只有不断地学习，不断地积累知识，才有取得成功的可能。在西点毕业的人知识都很丰富，无论是在哪个行业的，都具有浑厚的文化底蕴。这说明作为一名教师，需要具备（）的理念
A.敢为人先
B.终身学习
C.爱岗敬业
D.好为人师
第4题
西点军校第一任校长、著名政治家和科学家乔纳森，威廉斯曾说：“不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上。事实上你正在倒退。”西点学员们都知道，只有不断地学习，不断地积累知识，才有取得成功的可能。西点毕业的人知识都很丰富，无论是在哪个行业的，都具有浑厚的文化底蕴。这说明作为一名教师，需要具备()的理念。
A.敢为人先
B.终身学习
C.爱岗敬业
D.好为人师
第5题
情境I——你刚毕业,你的专业很紧俏。例如,你可以假设自己是生物工程专业的本科生,对于规划人类基因
有着丰富的知识。你被一家中型企业录用,工作十分具有吸引力。你的起薪和市场上的薪资水平差不多。你最好的朋友也在同一家公司工作,她告诉你由于专业稀缺,你的起薪是5000元,高于公司内很多经验丰富的员工。你的朋友告诉你同事工作效率都很高,并且会指导你。假设这是你目前能找到的最好工作,你会接受吗？你认为你这么做道德吗？ 情境II——你接下工作,在公司干了3年。你的年度绩效评估很好,得到了奖金。事实上,你的主管最近告诉你之后几年你可能会晋升。近期,公司的业绩发展迅猛,你的部门需要招一名新员工。由于应聘者短缺,加之现今就业市场工资上涨。老板给从你母校毕业的新员工的起薪高于5000元。由于你的技能丰富,你被要求培训新员工。你认为企业应该给新员工市场价工资吗？你认为这样做道德吗？ 情境III一由于你的技能、绩效水平以及工作年限,你最近被提升为经理,工资大幅度上涨。由于公司业务不断发展,你需要聘用一名新员工。你回到了母校,不幸的是,应聘者仍然很少,市场工资比你手下那些高素质的员工要高3000元,你会给新员工这样的工资待遇吗？你这样做道德吗？公司支付高工资的成本和收益是什么？是否有其他的方法替代支付高工资？
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第6题
假如你是公司的一名老员工，现在公司新招聘了一名新员工，分在了你所在的团队，但是他对公司目前的业务不熟悉。你应该（）
A.让他自学
B.在自己工作的同时引导他学习
C.让其他员工对他进行指导
D.要求把他调到其他团队
第7题
新员工培训由人事行政部统一组织学习公司概况、企业文化、规章制度、安全规范及需要了解的相关内容，并考核，同时指派一名指导人对新员工试用期内的安排、指导、监督和考核工作并每季度反馈人事行政部（）
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第8题
请运用动机冲突相关知识分析晓雯的问题
中学生晓雯是一个品学兼优的学生.老师与同学都很喜欢她。但她要进行选择与决策时.总是拿不定主意，处于矛盾中。例如，有同学建议晓雯竟选班长，她也有此想法，但又担心班级事务繁多影响自己的学习；学校举行数学竞赛，她渴望参加，但又担心无法完成老师交给她的创建班级环境规划的任务。日常生活中，晓雯也常常为参加集体活动还是温习功课拿不定主意；在专业选择问题上，她既想成为一名音乐家，又想成为一名心理学家。
问题：
(1)请运用动机冲突相关知识分析晓雯的问题。
(2)假如你是晓雯的班主任教师，你如何帮助她？
