A.N0护士：护理单元完成理论、技能培训考核1次/月，床边综合能力考核1次，岗前培训结束后护理部组织理论、技能、床边综合能力考核1次
B.N1护士：护理单元完成理论培训考核1次/月，技能培训1次/月，床边综合能力考核2次/年
C.N2护士：护理单元完成理论培训考核1次/月，技能培训1次/季，床边综合能力考核1次/年
D.N3护士：护理单元完成理论培训考核1次/季，技能培训2次/年
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第2题
A、改模式：实施责任制单一护理
B、重临床：深化护理内涵建设
C、科学岗位设置、护士配置、分层培训、绩效考核
D、建机制：实施护士岗位管理
第3题
A、紧密结合临床工作需要进行培训
B、考核要求与培训内容相结合
C、每周技能训练与质控考核结合
D、加强理论考试信息化平台建设
第6题
A.大科教学组—护士长--技术操作组
B.内科、外科等大科新护士培训计划，每月2-3次
C.对新护士完成培训及考核
D.执行专科轮转计划
第7题
A.护士必须按规定及时完成首次注册和定期延续注册
B.护士需定期考核，护理部建有“护士考核制度”
C.护士应对自己的护理行为负责，热情工作，尊重每一位患者，满足患者的一切需求
D.护士的使命是体现护理工作的价值、促进人类健康
E.护士必须按照《护理人员定期考核管理办法》完成培训及考核
第8题
A.N0护士：新入职6个月内的护士
B.N1护士：试用期考核合格，已取得护士执业证书，完成定级考核评审
C.N2护士：工作2.5年及以上，完成规范化培训，完成定级考核评审
D.N3护士：取得主管护师职称，完成定级考核评审
E.N4护士：取得副主任护师职称，完成定级考核评审
第9题
宪法明确规定，我国实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。
A.对
B.错
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