不属于费德勒提出的情境因素的是（)。

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、人际关系、下属成熟度

C.工作流程、人际关系、任务结构

D.工作流程、任务结构、上下级关系

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

A.A. 任务取向

B.B.与下属相互作用的领导者风格

C.C.情景对领导者与被领导者的影响

D.D.关系取向方法

A.费德勒

B.豪斯

C.麦格雷戈

D.梅奥